人形机器人上岗大作战，从中印边境到工厂车间

人形机器人替代人类工作，不再是未来的畅想，正在一步步实现。

在内地城市杭州，人形机器人上岗“AI交通管理机器人”，

在中印边境线上，印度士兵拍到了我国执勤的“机器人哨兵”，

相隔千里，两个新近上岗的机器“职员”，宣示着人形机器人领域的飞速发展。人形机器人正从实验室走出来，走向在更多的岗位上。

· 从吉祥物到独立上岗，人形机器人处于试用期

过去的五年里，人们对人形机器人的印象大都来自于展厅和舞台。人形机器人产品就像被展览的吉祥物一样，用趣味对话和歌舞表演满足人们对未来世界的新奇感。

2025年，越来越多的人形机器人走进工厂，开始针对车间的应用场景进行专项训练和优化，其中包括巡检、搬运、组装、测试、检验等多个环节的特定岗位。

最先拥抱机器人员工的当属汽车工厂。特斯拉宣称要把擎天柱机器人投入到自家的汽车工厂。国内的优必选、宇树科技、智元三家头部机器人公司都手握来自汽车厂商的机器人订单，部分机器人已经在今年交付到汽车工厂先行训练上岗。不过让人遗憾的是，目前这几家公司还没有人形机器人提升生产效率的数据报告发布。

与之相比，美的官宣旗下的“美罗U”六臂超人形机器人已经在年底投入无锡洗衣机工厂，实现换线效率提升30%。美的作为国内家电制造业的领军企业，其数据显然更具说服力，也验证了人形机器人进入工厂上岗的可行性。

（美的人形机器人产品布局）

根据人社部、工信部、教育部此前发布的《制造业人才发展规划指南》，至2025年，中国制造业十大重点领域人才需求缺口将接近3000万人，缺口率达48%。人形机器人不仅能节省低端岗位的成本，也能填补中端技术岗位的缺口。

另一方面，近日在杭州指挥交通的“杭行一号”机器人和在中印边境线上出现的哨兵机器人也证明，目前人形机器人还可以走出室内，承担更多室外复杂环境和危险情境下的工作岗位。

· 岗位大作战，角色大互换

人形机器人和人类工作者正在经历一场角色互换。

初期，人形机器人需要大量的人工调试和数据训练，能胜任的往往也只是辅助类的工作职能，更类似于助手或工具的角色。

经过一段时间的训练和学习后，人形机器人能够独立岗位的全部职能，只有在不可预知的特殊情况时，才需要人类的介入和操控。此时，人形机器人已经是一名合格的岗位职员，人类承担着类似于顾问或者上级领导的角色。

以杭州的“杭行一号”人形机器人为例，初期“杭行一号”和交警一同执勤，学习真实场景下的动作示范和行为反馈，逐渐能够承担“指挥疏导+文明劝导”任务，后续经过版本升级，可以负责更多任务场景。

人形机器人从助手转向正式员工，人类工作者从执行员工转向管理决策者。

过去人类手把手教会人形机器人行走奔跑，未来人形机器人将托举人类社会实现跨越腾飞。

· 类人的理想乡，人类的乌托邦

人形机器人的终极形态，是全尺寸、全适应、全任务。

人形机器人的终极目标，是替代人类去执行生产工作和生活料理。

人类社会有史以来，可以触及到乌托邦的大门，不必被困于重复工作和日常琐碎，可以专注学习、研究、思考、探索。